Podjęcie pracy wiąże się z wieloma obowiązkami, do których zaliczyć można odbycie szkoleń BHP, czyli bezpieczeństwa i higieny pracy. Są to kursy, dzięki którym pracownik będzie mógł ochronić siebie i innych przed ewentualnymi szkodami napotkanymi w miejscu wykonywania zawodu lub w trakcie dojazdu do zakładu pracy. Szkolenie BHP są obowiązkowe dla każdego pracownika, co wynika z Kodeksu Pracy. Dzielą się one na szkolenia BHP wstępne i szkolenia BHP okresowe. W tym tekście zostaną opisane różnice pomiędzy tymi dwiema formami szkoleń.
Przed podjęciem pracy, ale po podpisaniu umowy z pracodawcą, muszą odbyć się szkolenia BHP wstępne. Takie kursy mogą być prowadzone zarówno przez pracodawcę, jak i przez wyznaczonego przez niego pracownika, który musi posiadać jednak odpowiednią wiedzę podpartą udokumentowanymi uprawnieniami. Inną możliwością jest zatrudnienie do przeprowadzenia szkoleń BHP specjalizującej się w tym firmy zewnętrznej. Podczas szkolenia pracownik:
Szukasz sprawdzonej firmy, która zajmie się szkoleniami okresowymi i wstępnymi w twojej firmie? Postaw na Abuk-BHP - najlepszego specjalistę z zakresu BHP w Polsce.
Szkolenia BHP okresowe odbywają się w ciągu roku od rozpoczęcia pracy w danym zakładzie, jeśli mowa o regularnych pracownikach. Osoby na stanowiskach kierowniczych muszą je odbyć do 6 miesięcy od rozpoczęcia zatrudnienia. Takie szkolenia są ważne od roku do 5 lat w zależności od typu wykonywanej pracy. Według przepisów przeprowadza je osoba, która ma posiadać odpowiednią wiedzę i doświadczenie. W ich trakcie uaktualnia się wiedzę zdobytą w trakcie wstępnego szkolenia oraz poznaje się nowe przepisy związane z higieną i bezpieczeństwem pracy. Szkolenia BHP okresowe kończą się egzaminem z przekazywanych podczas nich informacji.
Artykuł sponsorowany.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze