Jak napisać skuteczny list motywacyjny w 2024 roku? Wskazówki Jooble

Nie wszyscy kandydaci, ubiegając się o stanowisko, wysyłają list motywacyjny: niektórzy nie wiedzą, co napisać, inni po prostu nie chcą marnować swojego cennego czasu. I na próżno! Dokument ten nie jest formalnym dodatkiem do Twojego CV, ale doskonałą okazją do przekonania pracodawcy, że jesteś dokładnie tym kandydatem, którego szuka. Nawiązaliśmy współpracę z Jooble, aby przekazać Ci kilka wskazówek, jak przygotować idealny list motywacyjny. Zobaczysz, że wszystko nie jest takie trudne.

Rozpoczynając poszukiwania pracy, warto wybrać odpowiednią usługę i metodę. Najlepszym rozwiązaniem byłoby użycie Jooble. Tutaj znajdziesz tysiące aktualnych ofert pracy, w tym oferty pracy zdalnej w domu na Jooble. Następnie musisz wysłać swoje CV i list motywacyjny. List motywacyjny to krótki tekst, który uzupełnia Twoje CV. Musisz w nim w skrócie wyjaśnić działowi HR, dlaczego i dlaczego powinni Cię zatrudnić.

Cechy charakterystyczne:

• Objętość: 500 – 1000 znaków;

• Styl: formalny;

• O czym: jaką korzyść wniesiesz do firmy.

  Reklama

Ogólnie rzecz biorąc, list motywacyjny spełnia dwie ważne funkcje:

1. Umożliwia ominięcie algorytmów miejsca pracy. Na przykład bez tego Twoje CV może po prostu nie dotrzeć do HR, jeśli na swoim koncie osobistym utworzy filtr kandydatów i od razu pominie wszystkich, którzy nie przesłali listu motywacyjnego na wakat. Jest taka funkcja;

2. Pomaga zainteresować pracodawcę. Tak ważny dodatek do Twojego CV powinien sprzedać Cię jako specjalistę.

Wspólnie z Jooble przeanalizowaliśmy różne listy motywacyjne i doszliśmy do wniosku, że struktura dobrego listu motywacyjnego może być różna w zależności od wakatu, ale zasadniczo składa się z mniej więcej następujących bloków:

• Trochę o sobie;

• Zainteresowanie wakatem;

• Co możesz zrobić;

• Jakie dobre rzeczy zrobiłeś w swoim ostatnim miejscu pracy;

• Wniosek;

• Kontakty.

Pamiętasz limit 500–1000 znaków? Oznacza to, że wszystko trzeba krótko spisać. A niektóre z tych punktów można porzucić.

Wiele osób pisze listy motywacyjne tak, jakby były CV w formie akapitu. Chodzi o to, że Twój list zostanie zszyty (lub dołączony do tego samego e-maila) co Twoje aktualne CV, więc możesz założyć, że przynajmniej go obejrzą. Zamiast tego użyj listu motywacyjnego, aby pokazać osobowość, ciekawość i zainteresowanie dziedziną, w której ubiegasz się o pracę.

Często przy tak ekscytującym pisaniu pojawiają się różne błędy, których prawie nie popełniłbyś w normalnym życiu. Przeczytaj jeszcze raz swój list kilka razy. Znajdź i popraw błędy, zamień dziwne słowa.

Jeśli znalazłeś odpowiedne oferty pracy za granicą na Jooble, to konieczne będzie napisanie listu motywacyjnego w języku obcym. Nie powinieneś tutaj polegać na tłumaczach internetowych. Komputery wyposażone są w oprogramowanie do edycji tekstu, które pozwala sprawdzić pisownię i przetłumaczyć tekst na język obcy. Jednak komputer nie zawsze tłumaczy wszystko poprawnie i na podstawie kontekstu. Sprawdź tłumaczenie za pomocą słownika lub poproś o pomoc znajomą osobę znającą język.

Czasami nie wiesz dokładnie do kogo powinieneś zaadresować swój list. Unikaj ogólnych i bezsensownych zwrotów „Szanowny Menedżerze ds. rekrutacji” lub „Kogo to może dotyczyć”. Jeśli w ogóle nie wiesz, z kim powinieneś się skontaktować, nie używaj żadnych zwrotów. Zamiast tego mów po prostu o sobie.

Jooble podkreśla to jako najczęstszy błąd wśród kandydatów do pracy. Pracodawca nie musi wiedzieć, ile masz dzieci, jaką muzykę lubisz ani jak spędziłeś ostatni weekend. Informacje o dzieciach mogą być przydatne tylko wtedy, gdy ubiegasz się o stanowisko niani. Oraz informacje o muzyce – jeśli planujesz zostać DJ-em lub autorem bloga muzycznego.

Nie musisz też pisać o wszystkich swoich doświadczeniach. Jeśli dziesięć lat temu pracowałeś jako kelner, a teraz aplikujesz na stanowisko programisty, powinieneś przemilczeć pracę w restauracji.

List motywacyjny wraz z CV jest dowodem na to, że chcesz podjąć pracę w tej firmie. Nie powinien powielać CV, ale ujawniać dodatkowe informacje o kandydacie. Powinien podkreślać wszystkie Twoje mocne strony i przekonać rekrutera do zatrudnienia Cię.

Artykuł sponsorowany.